Google Brain’in Kurucusu Andrew Ng’den Dikkat Çeken Tespit: Üniversiteler Yetersiz, Eleman Bulamıyorum

Yapay zeka alanındaki gelişmeler, kodlamanın yalnızca deneyimli geliştiricilere özgü bir beceri olmaktan çıktığını gösteriyor. Özellikle yapay zeka destekli kodlama araçlarının yaygınlaşmasıyla, CEO’lardan pazarlama uzmanlarına kadar pek çok rolde temel düzeyde kod yazabilmek giderek daha anlamlı bir yetenek haline geliyor. Bu süreç, ‘vibe coding’ adıyla anılan yeni bir yazılım yaklaşımını sahaya sürüyor ve ekip çalışmasına yeni bir dinamik kazandırıyor.

Üniversitelerin müfredatlarının hızla değişen teknolojiye ayak uyduramadığı eleştirileri artarken, bilgisayar mühendisliği mezunlarının işsizlik oranlarında kayda değer bir artışın yaşandığına dikkat çekiliyor. AI destekli kodlama araçlarının sektörde standart hale gelmesi beklenirken, bazı üniversitelerin geleneksel öğretim yöntemlerini sürdürmesi mezunları dezavantajlı konuma düşürebiliyor. Şirket içi uygulamalarda bile bu durumun etkileri görülüyor; “AI bilen insan bulmakta zorlanıyorum” şeklinde dile getirilen nitelik açığı, teknoloji devlerinin vurgu yaptığı vibe coding trendinin arkasındaki temel itici güçlerden biri olarak öne çıkıyor.

Jensen Huang’ın vurgu yaptığı gibi vibe coding, insan gücü ile dijital çalışanları bir araya getiren bir dönemin başlangıcını işaret ediyor. Nvidia ve Klarna gibi şirketlerin yöneticileri, teknik altyapısı olmaksızın bile AI tabanlı araçlarla hızlı prototipler geliştirebildiklerini belirtirken, bu yaklaşımın üretkenliği nasıl dönüştürdüğünü aktarıyorlar. Gelecekte, iş dünyasında çalışan insanlar ile dijital çalışanların birlikte çalışacağı bir yeni denge kurulması bekleniyor.