Kadınların Yapay Zeka Nedeniyle İşsizlik Riski: Erkeklerden İki Kat Fazla

Yeni bir araştırma, yapay zekâ ve otomasyon nedeniyle kadınların işlerini kaybetme riskinin erkeklerden iki kat daha yüksek olabileceğini gösteriyor. Rapor, kadınların üretken yapay zekâ araçlarını kullanmada erkeklere göre daha pasif kaldığını ve bunun gelecekteki iş fırsatlarını olumsuz etkileyebileceğini belirtiyor. Özellikle idari işler, muhasebe, kasiyerlik ve ofis destek personeli gibi kadın ağırlıklı mesleklerde riskin daha belirgin olduğu vurgulanıyor. Yeni rapor, teknolojik dönüşümün kadın çalışanlar için ciddi bir risk oluşturduğunu örnekliyor.

Bulgulara göre kadınlar, yapay zekâ ve otomasyonla yer değiştirme ihtimali en yüksek olan mesleklerde erkeklere kıyasla iki kat daha fazla dikkat çekiyor. Üstelik üretken yapay zekâ araçlarını kullanma ihtimalleri erkeklerden yüzde 20 daha düşük olduğundan, bu alandaki becerileri geliştirme veya yeni alanlara yönelme şansı da sınırlı kalıyor. İlgili alanlar arasında idari görevler, muhasebe, kasiyerlik ve ofis destek işlerinin kadın istihdamı yoğun olduğunun altı özellikle çiziliyor.

Danışmanlık firması Credera’nın hazırladığı Yapay Zekâ Cinsiyet Uçurumu Raporu global yapay zekâ yetenek havuzunun yalnızca yüzde 22’sinin kadınlardan oluştuğunu gösteriyor. Kadınların teknoloji sektörüne erişimini kolaylaştırmayı hedefleyen Supermums adlı sosyal girişim, rapordaki bulguların “yükselen dijital çağda kadınların geride bırakılmasının gerçek bir tehlike” olduğunu vurgu yapıyor. Kurucusu Heather Black’e göre özellikle anneler, esnek çalışma imkanı sunan ancak otomasyona en açık işlerde yoğunlaştıkları için riskin merkezinde yer alıyor. Black, bu tür pozisyonlardaki kadınların becerilerini güçlendirmeleri veya farklı alanlara yönelmeleri gerektiğini belirterek, teen bir değişimle bu sorunun hafifletilebileceğini ifade ediyor.

Yapay zekânın iş başvurularından kredi değerlendirmelerine, hatta tıbbi teşhislere kadar birçok alanda kadınlar ve dezavantajlı gruplar için ayrımcılık riski doğurduğu konusundaki tartışmalar sürüyor. Uzmanlar, kadınların yapay zekâya karşı çekingen tutumlarının uzun vadede daha büyük kayıplara yol açabileceğini belirtiyor; oysa teknolojiyi öğrenmek hem mesleki gelişim hem de günlük hayatta zaman kazanmak için kritik öneme sahip. “Yapay zekâyı kullanıp kullanmamak kişisel bir tercih olabilir; ancak varlığı değişmeyecek. Bu yüzden onu anlamak ve doğru biçimde kullanmayı öğrenmek hayati.” şeklinde özetlenen görüşler paylaşılıyor. Goldman Sachs’in tahminlerine göre üretken yapay zekâ, gelecekte yaklaşık 300 milyon iş üzerinde etkiye sahip olabilir. Birleşik Krallık özelinde ise işlerin yüzde 10 ila yüzde 30’unun yüksek oranda otomasyona açık olduğu öngörülüyor.