İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Nasıl Olunur?

14.04.2021
İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Nasıl Olunur?

Her işletmenin gereksinim duyduğu bu işkolunu, çağımızda pek çok genç birey de seçmektedir. Öyle ise, insan kaynakları uzmanı nasıl olunur? İnsan kaynakları konusunda uzman olmak adına ne tür eğitimler alınması gereklidir? İnsan kaynakları eksperleri ne kadar kazanç elde eder?

Tüm bu soruların yanıtları için yazımızı okumaya devam edebilirsiniz. İnsan kaynakları uzmanı olabilmek adına lisans düzeyinde üniversite bitirmiş olmak gerekiyor. Üniversitenin ilişkili alanlarının tamamlanmasının ardından insan kaynağı uzmanı olunabilir. Bunun yanı sıra üniversitenin benzer alanlarının bitirilmesinin akabinde bu dalda eğitimler tamamlanarak belge alınabilir ve insan kaynağı bilirkişisi olarak faaliyet göstermeye başlanabilir. İnsan kaynakları dalında yetkin olurken veya olduktan sonra kişinin kendisini geliştirmeyi sürdürmesi, bu alanda ilerlemek adına son derece önemlidir.

İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir?

İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir Nasıl Olunur

İnsan kaynakları bölümü pek çok kuruluş ve firmanın insan gereksinimini doğru biçimde karşılamak ve iş verimini çoğaltmak için çalışma yapmak amacıyla oluşturmuş olduğu bir birim olarak hizmet sunmaktadır. İnsan kaynakları uzmanı bu çerçevede faaliyetler gerçekleştirir, işçilere güdülenme kaynağı meydana getirir ve verime dayalı etkinlikler uygular.

Her bir işletmenin gereksinim duyduğu hizmet ve mal kaynağı beraberinde mevcut bulunan insan kaynağını uygun bir şekilde kullanmak adına insan kaynakları uzmanına gereksinimi vardır. Bu gereksinimi yerine getiren işletmelerin verimi önemli ölçüde fazlalaşmaktadır.

İnsan Kaynakları Uzmanı Olma Eğitimleri Nelerdir?

İnsan kaynakları uzmanı unvanını almak adına lisans düzeyinde eğitim alınması lazımdır. Türkiye’de mevcut bulunan hemen hemen bütün üniversitelerde yer alan dört senelik insan kaynakları idaresi bölümünü tamamlayan bireyler, insan kaynakları uzmanı unvanıyla mezun olurlar. Mezuniyet olayı gerçekleştikten sonra insan kaynakları işbölümünde insan kaynakları uzmanı olarak derhal çalışma ortamına girebilirler.

Farklı Bölüm Mezunları İnsan Kaynakları Uzmanı Olabilir mi?

İnsan kaynakları uzmanı unvanını alabilmek adına üniversitede insan kaynakları idaresi bölümünün okunması lazım gelmektedir. Şayet bu daldan mezun olunmadıysa bile insan kaynakları uzmanı olunabilir.

Üniversite eğitimi idari bilimler veya sosyal bilimler  fakültesinde yer alan bölümlerden bir tanesinde ise mezuniyet olayı gerçekleştikten sonra bazı öğrenimler görerek insan kaynakları uzmanı olunması ihtimali vardır.

İnsan kaynakları uzmanı unvanına sahip olabilmek için öğrenimler ve kurslar verilmektedir. Bu öğrenimler neticesinde kazandırılan belge ile insan kaynakları ünitelerinde çalışılabilir.

İnsan Kaynakları Uzmanının Vazifesi Nelerdir?

İnsan kaynakları uzmanının tazmin etmesi gerekli olan vazifeler şu şekilde sıralanabilir:

  • İşletmeye çalışan alımı vetiresinde lüzumlu koşulları saptamak ve vetireyi izlemek
  • İş için başvuru yapan bireylerle görüşmeler sağlamak
  • İşten çalışan çıkarma ile alakalı gerekli olan malumatları yapmak ve dokümanları tertiplemek
  • İşletmelerde iş gören bireylerin güdülenmesi için lüzumlu ayarlamaları yapmak
  • İş görenlerin işletme ve çalışma biçimi ile alakalı gelen isteklerini yorumlamak
  • İş görenlerin maaş çizelgelerini hazırlamak ve iş görenlerin alacakları maaşları tespit etmek
  • İş görenlerin yapmaları gerekli olan işlerin izlemini yapmak ve iş görenlerin performanslarına ilişkin üstlerine lazım olan raporları düzenlemek
  • İşletmede yer alan bütün iş görenler adına esas ve lüzumlu eğitimleri organize etmek
  • İş görenlerin izin, vardiya, çalışma saati gibi istihkaklarını düzenlemek ve hesaplamak

İnsan Kaynakları Uzmanlarının Sahip Olması Gerekenler

İnsan kaynakları uzmanı olmayı isteyenlerin elinde bulundurması beklenilen fonksiyonları şöyledir:

  • Microsoft Office ve bunun gibi bilgisayar yazılımlarını iyi seviyede kullanabilmek
  • Sosyal Güvenlik Kurumu tüzüğü ile alakalı olarak gerekli seviyede bilgi sahibi olmak
  • İşletmenin gereksinim duyduğu doküman, rapor ve bildirgeleri gerekli olduğu biçimde düzenleyebilmek
  • İş görenlerin gereksinimi vektöründe eğitimler verebilmek ve lüzumlu sunumları hazırlayabilmek
  • Anayasada var olan İş Kanunu ile alakalı kapsamlı ve kâfi bir bilgi derecesine sahip olmak
  • Araştırmayı sevmek, netice merkezli görüş açısına ehil olmak ve enerjik bir yapıda olmak
  • İşletmeye lazım olan insan kaynağını temin etme ve işten çıkarma vetirelerine ilişkin bilgi sahibi olmak
  • Takım çalışmasına müsait ve eğilimli olmak
  • Farklılıklara ve yeni şeyler öğrenmeye açık olmak

İnsan kaynakları uzmanı nedir? İnsan kaynakları uzmanı nasıl ulunur? İnsan kaynakları uzmanı olmak için hangi bölümden mezun olmalısınız? Gibi soruların cevaplarını yukarıda verdim. Ayrıca, eğer ilgileniyorsanız TikTok fenomeni nasıl olunur? Konulu içeriğime de yandaki bağlantıya tıklayarak göz atabilirsiniz.

YAZAR BİLGİSİ
Şadiye Gökçe Sürer
Sanat TarihçiOkur - YazarAraştırmacı
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.