Türkiye’de Haftada 4 Gün Çalışma Modeli: OVP Maddesi Dikkat Çekti

Yakında açıklanan 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında dikkat çeken bir madde, iş-yaşam dengesini iyileştirmek ve çalışan verimliliğini yükseltmek amacıyla çalışma günlerinin ayarlanmasına yönelik pilot uygulama başlatılacağını duyuruyor. Bu maddeyle birlikte haftada 4 gün çalışma sistemi dünyada uygulanmaya başlanan modellerin Türkiye’de de hayata geçirilebileceğine dair spekülasyonlar güç kazanıyor.

Dünya örnekleri ise bu yaklaşımı giderek daha çok test ediyor. Belçika, İzlanda, İspanya, Portekiz, Almanya, İngiltere, Kanada, Hollanda ve Yeni Zelanda gibi ülkelerde haftada 4 gün çalışma denemeleri yürütülüyor. Türkiye’de de benzer bir uygulamanın gündeme gelebileceğine dair tartışmalar, OVP’deki maddeden hareketle yeniden gündeme oturdu.

Verimlilik üzerindeki etkiler konusunda uluslararası veriler farklı yorumlar verse de, İzlanda’daki geniş kapsamlı bir pilot projede haftada 4 gün çalışmanın çalışanlar arasındaki verimliliği düşürmediği ve stres oranlarında azalma sağladığı gözlemlendi. İngiltere’de 2022 yılında gerçekleştirilen bir çalışma ise ilginç sonuçlar ortaya koydu: projeye katılan şirketlerin yaklaşık %90’ı bu modeli kalıcı hale geçirme yönünde karar aldı.

Özetle, haftada 4 gün çalışma fikri küresel ölçekte sıkça tartışılırken, Türkiye’de de OVP çerçevesindeki maddeyle bu uygulamanın pilot aşamaya alınabileceği ihtimali konuşuluyor. Gelecek dönemde bu konudaki somut adımların ve etkilerin daha netleşmesi bekleniyor.