Merkez Bankası Zarar Etse de Personeline “Performans Tazminatı” Dağıttı

Sözcü’den Erdoğan Süzer’in haberine göre, banka yönetiminin aldığı karar doğrultusunda, zarara karşın, başkan ve başkan yardımcıları haricinde kalan çeşitli kademelerdeki yöneticilerle çalışanlara ‘performans tazminatı’ olarak maaşların 2 katından fazla ödül dağıttı.

‘Performans tazminatı’ dağıtımındaysa personel arasında ayrım yapıldığı da iddia edildi. 

Merkez Bankası çalışanlarının kamudaki diğer kurumlardan ‘görece’ daha yüksek olduğu bilinirken, performans ödülü maaşa oranla dağıtılınca meblağlar da yükseldi.

Merkez Bankası hesaplarını inceleyen Sayıştay 2019 yılında hazırladığı raporunda, ‘performans tazminatının belirli bir başarı kriterine dayanması gerektiğini ve başarı kriteri olmadan genele yapılan ödemenin mevzuat amaçlarıyla uyuşmadığını’ bildirmişti.