Bölgesel Asgari Ücret Çağrısı: Mutlaka Değerlendirilmeli

Kişisel bütçe planlamasının zorlu bir döneme girdiği bu süreçte, yılın son aylarında yapılacak asgari ücret görüşmeleri zorlayıcı bir atmosferde ilerliyor. Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu için bu yıl önceki yıllardan daha yoğun ve karmaşık beklentiler söz konusu. TÜRK-İŞ, komisyon toplantılarında değişiklik olmaması halinde katılım göstereceklerini ifade etti. Ayrıca Türk İş Dünyası (TÜRKONFED) Başkanı Süleyman Sönmez, bölgesel asgari ücret uygulamasının uygulanabilirliğini gündeme taşıdı ve bu yaklaşımın yaşanan şehirler arasındaki yaşam maliyeti farklarını azaltmada önemli bir adım olabileceğini belirtti.

Aralık ayındaki toplantılarla birlikte 2026 yılı için asgari ücretin netleşmesi bekleniyor. HSBC’nin son Türkiye raporunda ise asgari ücrette %20’lik bir artış öngörüldü ve bu senaryo gerçekleşirse aylık miktarın yaklaşık 26 bin 416 liraya çıkabileceği konuşuluyor. İş dünyasının ise bölgesel asgari ücret konusunda mesajları netleşirken, çalışmaların bölgesel ve sektörel ihtiyaçlar doğrultusunda şekillendirilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Bölgesel asgari ücret nedir? Türkiye’de daha önce 1951 ile 1974 yılları arasında da uygulanan bu model, her bölgenin kendi ekonomik koşullarına göre belirlenen ücretlerle farklılıklar oluşturmaktadır. Bu yaklaşımda üretim ve meslek farklılıkları değil, bölgeler arasındaki ekonomik dalgalanmalar esas alınır. Böylece İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirler ile daha küçük illerde yaşayan vatandaşların maaşları arasında görülen farklar bu yöntemle güncelleştirilebilir.

Bugünkü tartışmalar, bölgeler arası yaşam maliyeti farklılıklarını minimize etme yönünde atılan adımlar olarak değerlendiriliyor ve teşviklerin bölgesel–sektörel bazda KOBİ’lere öncelik verecek şekilde tasarlanması gerektiği üzerinde duruluyor.