Şirketler Kemerleri Sıkıyor: ABD’de Personel İndirimi
ABD’de personel giderlerini azaltan şirketler, esnek iş yükü ve tasarruf önlemleriyle kar marjlarını güçlendirirken çalışanlar yeni tedbirlerle karşı karşıya kalıyor.
Son haftalarda ülke genelinde büyük ölçekli işten çıkarmalar gündemi meşgul ediyor; perakende, teknoloji ve ilaç sektörlerinden binlerce çalışan işten çıkarıldı ya da açık pozisyonlar azaltıldı. Uzmanlar, bu dalganın ekonomiyi resesyona taşıyabilecek bir boyuta ulaştığını belirtiyor. Detaylara bakalım ve hangi şirketlerin hangi rakamlarla öne çıktığını görelim.
Amazon, UPS ve diğer devlerde kayda değer kırılmalar bölümünde son dönemde dikkat çeken hamleler öne çıkıyor. Özellikle Amazon’un yaklaşık 14.000 çalışanı için tasarruf amacıyla önlemler alması kayda değer bir adım oldu. Şirket yönetimi, yapay zekanın hız ve verimliliği artırdığını vurgulayarak organizasyonun daha yalın bir yapıya kavuşacağını ifade etti. Ardından UPS’in yıl başından bu yana 48.000 çalışanı çıkarması ve Target’ın 1.000 çalışanını azaltması dikkat çekti; açık pozisyonların kapatılması ise firmanın yeniden yapılanmasına işaret ediyor. Charter Communications da merkez ofisler dahil olmak üzere yaklaşık 1.200 kişiyi işten çıkardı.
Teknoloji tarafında da tablo benzer seyrediyor: Microsoft yıllar içinde birkaç toplu işten çıkarma dalgası yaşadı. Novo Nordisk dünyada 9.000 çalışanını yolcu etti. Paramount ile Skydance birleşmesinin ardından 1.000 kişiyle yollar ayrıldı. Listeyi Intel (24.000), Nestlé (16.000), Accenture (11.000) ve Ford (11.000) gibi küresel devler tamamlıyor.
AI’nin iş gücü üzerindeki etkisi konusunda uzmanlar artık daha net görüşlerde. MIT Profesörü Daron Acemoğlu, Newsweek’e yaptığı açıklamada şirketlerin beyaz yakalı pozisyonlarını yapay zekâ ile test etmeye başladığını söyledi. Ofis içi işlerde bile otomasyonu arttırmaya yönelen bu eğilimin maliyetleri düşürme hedefinden bağımsız olarak belirginleştiğini belirtti. Ancak Acemoğlu’na göre bu süreç kısa vadede toplu işten çıkarımlar anlamına gelmiyor; yine de şirketlerin AI denemeleri sırasında yaşanan geniş çaplı işten çıkarmalar, gelecekte istihdamın nasıl şekilleneceğine dair önemli sorular doğuruyor.
İşte 2025’te büyük ölçekli çıkış yapan şirketler listesi şu şekilde:
- UPS: 48.000 çalışan
- Amazon: 30.000 çalışan
- Intel: 24.000 çalışan
- Nestlé: 16.000 çalışan
- Accenture: 11.000 çalışan
- Ford: 11.000 çalışan
- Novo Nordisk: 9.000 çalışan
- Microsoft: 7.000 çalışan
- PwC: 5.600 çalışan
- Salesforce: 4.000 çalışan
- Paramount: 2.000 çalışan
- Target: 1.800 çalışan
- Applied Materials: 1.444 çalışan
- Kroger: 1.000 çalışan