Etiket: güvenli esneklik

Ekonomi yönetiminin hedefleri doğrultusunda belirlenen ve uygulanacak adımları içeren 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP), Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın en dikkat çekici başlıklarından biri, çalışanların maaşından her ay yapılması öngörülen %3’lük kesinti olarak öne çıktı. TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) ise programın en ses getiren maddelerinden biri olarak dikkat çekiyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı biçimde, çalışanların zorunlu tasarruf yapmasını amaçlayan TES için iki önemli nokta öne çıkıyor: ilk olarak kesinti 2026 yılının ikinci çeyreğinde başlatılacak; ikinci olarak çalışanla aynı oranda işverenin de bu sisteme katkı sunması gerekecek. Taslakta ayrıca birikim havuzuna %30 devlet katkısı dahil edilmesi öngörüldü. TES tamamen Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız biçimde uygulanacak. Çalışanların TES kapsamındaki primleri için en az 10 yıl sisteme dahil olma şartı getiriliyor. Çalışma hayatında güvenceli esneklik hedefi de programa damga vuruyor. İstihdam başlığında yer alan bu vurgu, güvenceli esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesiyle işgücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyum sağlamasını hedefliyor. Program, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirme ve iş yaşam dengesini koruma amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemelerin uygulanacağını vurguluyor. Mevzuatta yapılacak değişikliklerin, sosyal taraflarla diyalog halinde hayata geçirileceği ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ile iş yaşam dengesinin gözetileceği belirtiliyor. Ayrıca, güvenceli esnekliği artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılacağı ifade ediliyor.