Doğum izni kesintisi için iade kararı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli çalışan hemşirenin kullandığı doğum izinleri sebebiyle maaşından kesinti yapılmasını hukuka aykırı bularak işlemin iptal edilmesi yönünde ilgili sağlık müdürlüğüne tavsiyede bulundu.

KDK’nin kararına göre, Ankara’da bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli çalışan hemşirenin, doğum öncesi ayrıca sonrası kullandığı izinleri sebebiyle maaşından toplam 15 bin 959 lira kesinti yapıldı.

Hukuki anlamda her türlü izin kullanımının ücretli olması gerektiğini, ücretli izin hakkının anayasal bir hak olduğunu belirten hemşire, Aile Hekimliği Kanunu’nda da maaş kesintisi yapılmasına yönelik düzenleme bulunmadığını ifade etti. Hemşire, ilgili kanun ayrıca yönetmeliklere aykırı biçimde maaşından kesinti yapıldığını ileri sürdü. Mevzu Bahis işlemin hukuki olmadığını savunan başvurucu, maaşından yapılan kesintinin iadesi için KDK’ye başvurdu.

Başvuruyu inceleyen KDK, başvurucunun maaşından kesinti yapılmasının hukuk ayrıca hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna vararak kesinti işleminin iptal edilmesi yönünde Ankara İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı gönderilmesini kararlaştırdı.

Kurumun kararında, aile sağlığı merkezi çalışanlarının izin sürelerinin sözleşmeli personele ilişkin izin süreleri özelinde belirlenmesi gerektiği, ilgili mevzuatta da doğum yapan sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle ücretli doğum izni verileceğinin hüküm altına alındığı ifade edildi.

Başvurucunun Eylül-Aralık 2021’de izin kullandığı bildirilen kararda, “Sözleşmeli personelin kullandığı izin için ücretli izin verilmesi gerektiği göz önünde bulundurulduğunda, ilgili idarenin başvuranın maaşından kesinti yapması yönünde yapılan işleminin hukuka ayrıca hakkaniyete aykırı olduğu sonuç ayrıca kanaatine ulaşılmıştır.” tespitine yer verildi.