Bayramlarda Yıllık İzin Değişikliği: KDK Tavsiyesi

Bir kamu çalışanının Kurban Bayramı tatili, hafta sonuna denk geldiğinde yıllık izinden düşülmemesi talebiyle başvurduğu süreç, Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) tarafından incelemeye alındı. Isparta’da görev yapan başvuru sahibi, 6-9 Haziran arasındaki yıllık iznini kullanırken bayram tatilinin hafta sonuna denk gelen günlerinin izinden mahsubu yapılmış olduğunu belirtti ve iki günün iadesini talep etti. Kurumdan olumsuz yanıt alınmasının ardından olay KDK’ye taşındı. Başvuru süreci kamu çalışanları için yeni bir süreç başlattı.

KDK, konuyu ele alırken Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndan görüş talep etti. Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün 1 Şubat 2023 tarihli yazısına atıf yaparak şu görüşü paylaştı: “Yıllık izin süresi içinde kalan cumartesi ve pazar günleri izin süresine dahil edilir; ancak izin süresine denk gelen ulusal bayram, genel tatil veya Cumhurbaşkanlığı tarafından idari izinli sayılan günler yıllık izin hesabına katılmaz.”

Bu yanıt üzerine KDK, çalışanı haklı buldu ve önemli bir tavsiye kararı yayımladı. Kararda, yıllık izin dönemine denk gelen ve hafta sonuna rastlayan bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca benzer uygulamaların tüm kamu çalışanları için eşit biçimde işlemesini sağlamak amacıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne çağrı yapıldı. KDK, genel tatil günlerinin hangi güne denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin hesaplarına dahil edilmemesi yönünde evrensel bir uygulama kurulmasını önerdi.